Über mich
Menschen in schwierigen Situationen zu begleiten und ihnen zu helfen, miteinander zu kommunizieren – das zieht sich durch alles, was ich tue.
Seit 30 Jahren arbeite ich in und für Organisationen. Ob als Führungskraft, im Aufbau einer Stiftung oder in Projekten mit interdisziplinären Teams. In Umgebungen, in denen viel davon abhängt, ob Menschen miteinander sprechen können oder nicht.
3 Dinge habe ich hierbei gelernt: Konflikte sind Teil menschlicher Zusammenarbeit. Menschen können Konflikte klären. Manchmal braucht es einen neutralen Dritten dafür.
In meiner Rolle als Mediator helfe ich Menschen in Konflikten wieder gesprächs- und entscheidungsfähig zu werden. Dann finden sie aus eigener Kraft zu gemeinsamen Lösungen oder – manchmal auch das – zur Klarheit, dass es eben keinen gemeinsamen Weg mehr gibt.
Meine beruflichen Stationen reichen von der interdisziplinären klinischen Versorgung lebensbedrohlich erkrankter Menschen – mit den ethischen Spannungen, die entstehen, wenn es um Leben und Tod geht – über den Mit-Aufbau einer Stiftung im Gesundheitswesen bis hin zu Führungsrollen in Untnehmen mit internationalen Teams.
Was sich dabei verändert hat, ist der Kontext. Gleich geblieben ist die Frage, wie Menschen, die miteinander kooperieren müssen, in schwierigen Situationen wieder handlungsfähig werden.
Mein Kommunikationsstudium und die Ausbildung zum Mediator – zertifiziert nach internationalem Standard durch das International Mediation Institute – geben diesem Erfahrungshintergrund den strukturierten Rahmen.